澳门新葡8455最新网站印发广东省选拔和推荐政府特殊津贴人员试行办法的通知,关于推荐2004年度享受政府特殊津贴人员人选的通知

校内各有关单位:

发文单位:广东省人民政府办公厅

现将河南省人事厅《关于开展2004年度享受政府特殊津贴人员推荐工作的通知》(豫人专技[2004]58号)印发给你们,请按照文件要求,做好以下工作:

文  号:粤府办[2002]17号

1、各单位要严格按照选拔条件,推荐最优人选(我校有1个推荐名额)。

发布日期:2002-3-7

2、各单位务必于2004年12月1日前将推荐人选名单及有关材料:综合考察报告、被推荐人主要业绩及相关材料等报送人事处人事科。

执行日期:2002-3-7

特此通知

生效日期:1900-1-1

人 事 处

各市、县、自治县人民政府,省府直属各单位:

2004年11月25日

  《广东省选拔和推荐政府特殊津贴人员试行办法》业经省人民政府同意,现印发给你们,请按照执行。

附件:河南省人事厅文件豫人专技[2004]58号

  广东省人民政府办公厅
二○○二年三月七日

关于开展2004年享受政府特殊津贴人员

  根据《中共中央、国务院关于对做出突出贡献的专家、学者、技术人员继续实行政府特殊津贴制度的通知》(中发〔2001〕10号)的精神,为使我省选拔和推荐政府特殊津贴人员工作规范化、制度化,特制定本试行办法。

选拔推荐工作的通知

  一、指导思想

各省辖市人事局、省直有关单位:

  以邓小平理论和江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想为指导,大力弘扬尊重知识、尊重人才的社会风气,把政府特殊津贴工作与我省实施人才战略、科教兴粤战略和加强人才队伍建设紧密结合起来,使享受政府特殊津贴专家数量在我省高级专业技术人才队伍中保持一定的比例,充分发挥他们在社会主义现代化建设中的骨干作用,进一步促进和全面推动我省的人才队伍建设。

为切实加强高层次专业技术人才队伍建设,根据人事部《关于开展2004年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(国人部发[2004)92号)精神,现将我省2004年度享受政府特殊津贴人员推荐工作的有关事项通知如下:

  二、选拔范围

一、统一认识,高度重视。经党中央、国务院批准建立的政府特殊津贴制度实施十五年来,对于促进我国高层次人才队伍建设,激励广大专业技术人才积极投身祖国现代化建设,起到了重要的推动作用。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确提出了进一步改进和完善政府特殊津贴制度的要求,中共中央办公厅就改革完善这一制度又做出了具体规定。最近,人事部下发了《关于开展2004年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》,提出了明确的要求,各级人事部门要统一认识,高度重视,认真贯彻落实,切实做好我省2004年享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作。要把在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线作出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员选拔推荐上来。同时,要注意打破所有制界限,重视在非公有制企事业单位中选拔推荐符合条件的人选。

  (一)政府特殊津贴工作主要在国有企事业单位中实施。其他经济成份的企事业单位中符合选拔条件的,也可以按照选拔程序推荐。

二、严格推荐数量。
2004年享受政府特殊津贴人员的推荐工作,继续实行总量控制。各地区、各部门的推荐人数要严格控制在分配的指标参考数以内,一律不得突破。

  (二)选拔享受政府特殊津贴的对象是:在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才,在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。

三、推荐的对象和条件。

  (三)担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的专家、学者,在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员,党、政、军、群机关的工作人员,除中国科学院院士和中国工程院院士外,原则上不享受政府特殊津贴。

选拔推荐的对象是:在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线作出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才,在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域作出重大贡献的专门人才。

  (四)重视推荐在第一线做出突出贡献的青年专业技术人员。

公有制经济成分和非公有制经济成分的企事业单位中符合选拔条件的人选,均可按选拔程序推荐。

  三、选拔条件

级及其以上领导职务和享受副省及其以上待遇的专家、学者,在企事业单位中担任党政领导后不
再直接从事专业技术工作的人员,党、政、军、群机关的工作人员,除中国科学院院士和中国工程院院士外,不予推荐。

  (一)享受政府特殊津贴人员必须热爱社会主义祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责。

选拔的条件:

  (二)享受政府特殊津贴人员必须具有高级专业技术职务,并应具备下列条件之一:

1、热爱祖国、遵纪守法、有良好的职业道德,模范履行岗位职责。

  1.为发展我国科技事业做出重大的贡献,当选为中国科学院院士或中国工程院院士的专家、学者。

2、必须是专业技术岗位上工作的在职人员,近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可。

  2.在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出贡献,是学科领域的带头人;或研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国际国内领先或先进水平。

3、“新世纪百千万人才工程”国家级人选不占指标。本地区、本部门推荐人选中年龄在
45岁以下的,必须先从“555人才工程”省级人选中推荐。

  3.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题,取得显著的经济效益和社会效益。

4、具有高级专业技术职务,并具备下列条件之一:中国科学院院士和中国工程院院士。在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科的建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国际国内领先或先进水平。在技术研究与开发中具有重大发明创造,重大科技革新或解决了关键性的技术难题,并取得显著的经济效益和社会效益。在社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是学科领域的学术带头人。在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献的人员。长期工作在教育、教学第一线,对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用,所创新的教育理论或教学方法,经省级教育行政部门鉴定并普遍推广,成绩显著并为同行

  4.在社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是重点学科的学术带头人。

所公认。长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。长期工作在卫生工作第一线,医术高超,多次成功地治愈疑难、危重病症;或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。在文化艺术、新闻出版领域,成绩卓著;享有盛名,是本领域的带头人。在教练执训工作中成绩卓著,为发展我国体育事业作出重大贡献的职业体育教练员。

  5.在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献的人员。

四、严格选拔推荐程序。各地区、各部门要紧密结合本地区、本部门高层次人才队伍建设规划,突出重点,严格推荐。基层单位按照隶属关系逐级向上级单位推荐人选,非公有制企事业单位向所在地人事部门推荐人选。省人事厅组织专家评审委员会,对各地和各部门推荐的人选进行评审,评审结果经厅党组研究后报省政府审核,而后报人事部审批。

  6.长期工作在教育、教学工作第一线,对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用,所创建的新教育理论或教学方法,经省(部)级教育行政部门鉴定并普遍推广,成效显著并为同行公认。

要增强推荐工作的透明度和严肃性,防止暗箱操作,做到公正、公平、公开。人选上报人事部前进行公示,公示的范围和方式由省人事厅确定。对没有进行专家评议或专家评议没有通过、或者公示发现确有问题的,不得作为推荐人选上报。

  7.长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。

澳门新葡8455最新网站,五、报送材料的具体要求。

  8.长期工作在防病、治病等卫生工作第一线,医术高超,多次成功地治愈疑难、危重病症,或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。

申报材料务必于2004年12月15日前报送省人事厅专业技术人员管理处。

  9.在文化艺术、新闻出版领域,成绩卓著、享有盛名,是重点学科或艺术门类的带头人。

六、加强组织领导。年享受政府特殊津贴专家选拔推荐工作,政策性强,涉及面广,时间紧,任务较重。各级人事部门要高度重视,切实加强领导,抽派得力人员,周密组织实施,要作为一项“阳光工程”来抓。要严格执行政策,严格选拔推荐条件和程序,严格人事纪律,确保质量,按时完成这次选拔推荐工作。

  10.在教练执训工作中成绩卓著,为发展我国体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。

附件二:申报材料具体要求

  四、选拔程序

一、综合报告1份。

  (一)由省人事厅根据人事部下达给我省的推荐人选控制指标数和我省人才队伍建设总体规划及高层次人才分布情况,下达各地级市、顺德市、各部门的推荐人选指标数。

二、推荐人选所在单位出具的考核材料1份。从德、能、勤、绩四方面对人选考核,字数控制在2000字以内,盖单位公章。

  (二)各地级市及顺德市人事局和省直部门,负责组织实施本地区、本部门享受政府特殊津贴人员的选拔和推荐工作。

三、填妥并盖章的《专家情况登记表》1份(可从省人事厅网站www.hnrs.gov.cn上下载)。务必按照”填表说明”填写,并填好代码。其中”主要突出贡献事迹”一栏填写字数不得超过108个字,为表中最关键的内容,是评审时的重要依据,务必要做到言简意赅。

  (三)基层单位按照隶属关系逐级向上级人事部门推荐人选。在选拔推荐过程中,应组织同行专家评议,听取有关人员的意见,增加选拔工作的透明度,做到公正、公平、公开。

四、省部级以上获奖证书复印件1份。另附清单1份,装订在复印材料之前。清单样式见省人事厅专业技术人员管理处编写的《政府特殊津贴专家申报材料手册》第49页或从省人事厅网站www.hnrs.gov.cn上下载。

  (四)推荐材料:

五、论著封面、扉页、目录/论文发表刊物封面、目录及论文第一页复印件1套。另附清单1份,装订在复印材料之前。清单样式见省人事厅专业技术人员管理处编写的《政府特殊津贴专家申报材料手册》第50页或从省人事厅网站www.hnrs.gov.cn上下载。

  1.被推荐人按规定逐项填报《专家情况登记表》,一式两份(其中原件1份),有关填报手续要完备。

六、以上所有书面材料均需使用A4规格的纸张。每个人选的材料单独装袋,袋上注明“2004年政府特贴专家申报人选”字样,并注明人选姓名、单位、所属省市。

  2.推荐单位填写被推荐人《推荐享受政府特殊津贴人选一览表》,每人一式两份,加盖推荐单位及地级以上市、顺德市人民政府或省直部门印章。

  3.被推荐人需提供专业技术资格证书、获奖证书、荣誉证书、成果鉴定等有关材料复印件各1份。复印件须经推荐单位审核,并由核实人签名和单位盖章。

  (五)省人事厅对各地、各部门推荐人选的材料进行认真审核,并组织有关同行专家对推荐的人选进行评审,经专家投票后,按得票数排出名次。

  (六)省人事厅会同省委组织部、省委宣传部、省委统战部和省科技厅,根据选拔条件和人事部下达给我省的当年控制指标数,对专家投票选出的人选进行审核、平衡,初定上报人选。

  (七)省人事厅将初定上报人选通报各推荐单位。推荐单位将有关人选的基本情况转发给人选所在基层单位,并监督其向本单位全体工作人员进行公示,公示时间不得少于5个工作日,以广泛听取意见。推荐单位对公示反馈意见(含同意意见)组织核实后,函报省人事厅。

  (八)省人事厅根据公示反馈意见,再商有关部门确定上报人选,报经省人民政府核定后,呈送人事部审核和国务院审批。

  (九)广州、深圳市人事部门负责组织实施本地区享受政府特殊津贴人员的选拔和推荐工作,并按规定上报人事部。

  五、加强管理

  (一)各地、各部门要切实加强对选拔和推荐政府特殊津贴人员工作的组织领导,严格选拔条件和程序,确保人选质量。要以严肃负责的态度,对有关材料进行认真检查、核实。对弄虚作假、谎报成果而取得政府特殊津贴者和对违背享受政府特殊津贴所必须具备的基本条件且造成不良影响者,按规定予以查处。

  (二)要做好深入细致的思想政治工作,勉励享受政府特殊津贴人员珍惜党和国家给予的荣誉,当好专业技术人员的楷模,带头为我省率先基本实现社会主义现代化拼搏奉献。

  (三)省人事厅要建立政府特殊津贴专家数据库,跟踪考核享受政府特殊津贴专家工作和生活情况。各地、各部门要建立有效的跟踪管理制度,密切同享受政府特殊津贴人员的联系,妥善解决他们工作和生活中的实际困难,为他们充分发挥作用创造有利条件。